Drepturile pe care le dețineți ca angajat prin detașare în Germania
Sunteți considerat angajat detașat atunci când angajatorul dumneavoastră din România vă trimite să lucrați o perioadă limitată de timp în Germania.În acest caz, pentru dvs. sunt valabile reglementările UE privitor la detașarea forței de muncă.Detaliile […]