Orele suplimentare vor fi scutite de taxe în Germania, după ce guvernul va aproba modificările legislative. În majoritatea companiilor, orele suplimentare ale angajaților sunt înregistrate și ulterior sunt recompensate fie prin plată suplimentară, fie prin timp liber compensatoriu. Orele suplimentare ar deveni și mai valoroase pentru angajați, deoarece guvernul intenționează să le scutească de taxe.

ORELE SUPLIMENTARE, SCUTITE DE TAXE

Până în prezent, se știe doar că se va introduce scutirea de taxe pentru orele suplimentare. Detaliile planurilor sunt încă în curs de elaborare. Totuși, surse din Ministerul Federal de Finanțe au dezvăluit că se dorește să se aplice această nouă regulă doar angajaților cu normă întreagă. Aceasta măsură urmărește să prevină scenariul anticipat de oficialii ministerului, potrivit căruia mai mulți angajați ar putea opta pentru munca cu fracțiune de normă și ar compensa pierderea de venituri prin ore suplimentare.

Guvernu german are în plan să reducă și taxele pentru muncitorii strtăini, subiect despre care puteți afla mai multe detalii aici.

CÂTE ORE SUPLIMENTARE SUNT PERMISE

Conform Legii privind programul de lucru, angajaților le este permis să lucreze un maximum de 48 de ore pe săptămână. Având dreptul la cel puțin patru săptămâni de concediu pe an, timpul de lucru anual maxim posibil ajunge la 2.304 ore. De asemenea, există reguli specifice pentru zilele individuale: angajații nu pot lucra mai mult de opt ore pe zi. În situații excepționale, angajatorul poate solicita până la zece ore de muncă pe zi, însă această limită nu trebuie depășită. Aceasta duce la un maxim temporar permis de 60 de ore pe săptămână, deoarece sâmbăta este considerată zi lucrătoare. Angajatorul trebuie să se asigure că angajații lucrează mai puțin în zilele următoare pentru a respecta media: calculat pe o perioadă de șase luni calendaristice sau 24 de săptămâni, timpul mediu de lucru nu trebuie să depășească opt ore pe zi.

CINE VA BENEFICIA DE AVANTAJELE FISCALE

Legea privind programul de lucru nu se aplică tuturor angajaților. Sunt exceptați angajații în funcții de conducere, medicii șefi, cei care îngrijesc, educă sau locuiesc cu persoane, angajații bisericilor care organizează slujbe religioase și personalul din aviație. În plus, pentru angajații minori se aplică reguli mai stricte privind timpul de lucru. Conform Legii privind protecția muncii pentru tineri, aceștia nu pot lucra mai mult de 40 de ore pe săptămână.

CUM POT FI EFECTUATE ORELE SUPLIMENTARE

Orele suplimentare apar doar atunci când sunt efectuate cu cunoștința și consimțământul angajatorului, potrivit explicațiilor avocaților specializați. Angajatorul trebuie să fi ordonat prezența angajatului, să fi aprobat sau cel puțin să fi tolerat munca efectuată peste programul normal de lucru.

Aprobarea înseamnă că angajatorul este de acord ulterior cu orele suplimentare. Tolerarea apare atunci când angajatorii știu că orele suplimentare sunt necesare și nu iau măsuri împotriva acestei situații. Dacă angajații fac ore suplimentare din proprie inițiativă, riscă să nu fie recunoscute de angajator sau chiar să fie împiedicate.

CINE SUNTEM NOI? CU CE NE OCUPĂM ȘI CU CE VĂ PUTEM AJUTA?

Suntem o firmă care ne ocupăm cu de recuperarea taxelor din Austria și Germania. Dacă ați lucrat sau lucrați încă în prezent în Austria sau Germania și aveți nevoie de ajutor în acest sens. Noi vă stăm la dispoziție! Pe blog-ul nostru veți găsi toate informațiile de care aveți nevoie în cazul în care v-ați gândit să încercați lucrul în Austria sau Germania. Noi încercăm să vă oferim informații care vă pot fi de folos în cazul în care aveți de gand să plecați sau sunteți deja în Germania sau Austria.

Ne puteți contacta aici:

• numărul de telefon:  +40 369 805 805 
• Whatsapp: 0771 441 296
• e-mail: [email protected]

De asemenea cu ajutorul aplicației noastre, îți poți depune singur dosarul la noi. Astfel noi vom putea începe demersurile necesare recuperării taxelor tale din Austria (dacă ai lucrat acolo în ultimii 4 ani).