Potrivit unui studiu recent al Institutului pentru Piața Muncii din Germania, s-a înregistrat o creștere a numărului de îngrijitori străini. Se apreciază că fără contribuția acestora, sistemul de îngrijire ar fi în pericol de colaps. Pe fondul îmbătrânirii continue a populației, cererea de personal în sectorul îngrijirii crește considerabil. Astfel angajații din alte țări au devenit o componentă esențială a acestui domeniu.

CREȘTERE A NUMĂRULUI DE ÎNGRIJITORI STRĂINI ÎN GERMANIA

Între 2013 și 2023, numărul total al angajaților din sectorul îngrijirii s-a majorat cu 26%, iar ponderea lucrătorilor străini a crescut semnificativ. În domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă, numărul angajaților străini a crescut cu 273%, ajungând la aproape 87.000 de persoane. În sectorul îngrijirii medicale, creșterea a fost de 256%, adăugând 109.000 de noi lucrători în acest domeniu.

DEFICIT DE PERSONAL

Din 2022, creșterea forței de muncă în domeniul îngrijirii din Germania a fost susținută exclusiv de angajați din străinătate. Totodată, numărul lucrătorilor germani a continuat să scadă. Un factor major al acestui declin este îmbătrânirea populației active din Germania. Mulți dintre angajații actuali sunt aproape de vârsta pensionării.

Forța de muncă străină atenuează considerabil scăderea demografică a angajaților germani. Astfel se poate preveni un deficit și mai pronunțat de personal în acest sector vital. Fără acest aport din străinătate, funcționarea sistemului de îngrijire ar fi serios pusă în pericol.

ANGAJAȚI DIN AFARA UE

În 2023, majoritatea angajaților străini din sectorul îngrijirii din Germania proveneau din țări din afara Uniunii Europene. Cu toate acestea, un număr semnificativ de lucrători continuă să vină din state UE precum Polonia, Croația și România. Printre angajații din afara UE se regăsesc grupuri mari din Turcia și Serbia, iar printre țările cu acorduri de recrutare se numără Bosnia și Herțegovina, Filipine, India, Tunisia și Vietnam.

SIMPLIFICARERA REGULILOR DE IMIGRARE

Pe fondul îmbătrânirii populației și a cererii crescânde de personal, multe instituții de îngrijire concurează pentru a atrage lucrători străini. Institutul pentru Piața Muncii și Cercetarea Ocupațiilor (IAB) subliniază că Germania va trebui să se bazeze în continuare pe un flux constant de angajați din alte țări. Asta, deoarece mulți lucrători germani se apropie de vârsta pensionării.

Institutul pentru Piața Muncii arată că, pe lângă simplificarea regulilor de imigrare, este esențială recunoașterea mai rapidă a calificărilor lucrătorilor străini și o apreciere sporită a competențelor acestora. Totodată, este importantă și dezvoltărea unei culturi de primire mai prietenoase pentru a încuraja lucrătorii să rămână pe termen lung în Germania. Una dintre măsurile propuse în această țară este reducerea taxelor pentru muncitorii străini, subiect despre care puteți afla mai multe aici.

CINE SUNTEM NOI? CU CE NE OCUPĂM ȘI CU CE VĂ PUTEM AJUTA?

Suntem o firmă care ne ocupăm cu de recuperarea taxelor din Germania. Dacă ați lucrat sau lucrați încă în prezent în Germania și aveți nevoie de ajutor în acest sens. Noi vă stăm la dispoziție! Pe blog-ul nostru veți găsi toate informațiile de care aveți nevoie în cazul în care v-ați gândit să încercați lucrul în Germania. Noi încercăm să vă oferim informații care vă pot fi de folos în cazul în care aveți de gand să plecați sau sunteți deja în Germania.

Ne puteți contacta aici:

• numărul de telefon:  +40 369 805 805 
• Whatsapp: 0771 441 296
• e-mail: [email protected]

De asemenea cu ajutorul aplicației noastre, îți poți depune singur dosarul la noi. Astfel noi vom putea începe demersurile necesare recuperării taxelor tale din Germania.